Le contrat en alternance est un dispositif permettant aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle tout en poursuivant leur formation. Il existe différentes aides pour soutenir les entreprises et les jeunes dans cette démarche. Zoom sur ces aides et leurs conditions d’accès.
Les différents types de contrats en alternance
Il existe deux types de contrats en alternance, répondant chacun à des objectifs spécifiques : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Le premier vise à former des jeunes de 16 à 29 ans révolus (voire sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap) à un métier grâce à un enseignement général, professionnel et technologique. Le second, destiné aux jeunes de 16 à 25 ans ainsi qu’aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, a pour objectif l’insertion ou la réinsertion professionnelle.
Aides financières accordées aux entreprises
Pour encourager l’embauche en alternance, plusieurs dispositifs d’aides financières ont été mis en place par l’État. Parmi eux :
- Aide unique aux employeurs qui recrutent en apprentissage : elle concerne les entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent des apprentis préparant un diplôme jusqu’à la licence professionnelle. Cette aide peut atteindre jusqu’à 8 000 € par apprenti pour la première année de contrat.
- Aide exceptionnelle aux entreprises pour le recrutement d’un alternant : mise en place dans le cadre du plan de relance, elle permet aux entreprises d’obtenir une aide financière pouvant aller jusqu’à 8 000 € pour les apprentis de moins de 26 ans et jusqu’à 5 000 € pour ceux de 26 ans et plus.
- Crédit d’impôt apprentissage : il s’adresse aux entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés ou à l’impôt sur le revenu, qui recrutent un apprenti préparant un diplôme inférieur ou égal au baccalauréat. Le montant du crédit d’impôt est de 1 600 € par an et par apprenti, voire plus dans certaines situations spécifiques.
Aides financières accordées aux étudiants en alternance
Les jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation peuvent également bénéficier d’aides financières pour faciliter leur parcours :
- Aide à la recherche du premier emploi (ARPE) : destinée aux étudiants ayant obtenu un CAP, un baccalauréat professionnel, technologique ou général, un BTS ou une licence professionnelle en alternance. Elle permet de percevoir une aide financière pendant quatre mois après l’obtention du diplôme.
- Aide au financement du permis de conduire : elle concerne les jeunes en contrat d’apprentissage qui souhaitent passer leur permis de conduire. L’aide s’élève à 500 € et est versée par l’État.
- Aide au logement : les étudiants en alternance peuvent bénéficier des aides au logement de la CAF (APL, ALS ou ALF) sous certaines conditions de ressources et de situation familiale.
Les conseils pour optimiser le recours aux aides en alternance
Pour tirer le meilleur parti des aides accordées pour un contrat en alternance, il convient de suivre quelques recommandations :
- Se renseigner en amont sur les dispositifs existants et leurs conditions d’accès, notamment auprès des organismes compétents (chambres consulaires, Pôle emploi, CFA, etc.).
- Anticiper les démarches administratives liées aux demandes d’aides, afin de ne pas laisser passer les délais imposés pour certaines d’entre elles.
- Négocier avec l’entreprise d’accueil les modalités du contrat (durée, rémunération, missions confiées) pour s’assurer que celles-ci soient compatibles avec les critères d’éligibilité aux aides financières visées.
En somme, le contrat en alternance constitue une opportunité intéressante tant pour les jeunes désireux d’acquérir une expérience professionnelle que pour les entreprises souhaitant former leurs futurs collaborateurs. Les aides financières mises en place par l’État contribuent à faciliter l’accès à ce dispositif et doivent être mobilisées de manière optimale pour en tirer le meilleur parti.